這幾年全球經濟低迷，各項物價都大幅上漲，沒有被減薪或裁員已經是幸福了！但沒想到這個時候，日系知名連鎖平價服飾品牌「Uniqlo」、「GU」的集團「First Retailing」，在2023年的1月11日宣布了一件令人稱羨的消息，預計在3月份調漲所有正職員工的薪水，最高調幅達到40%，是全部正職員工都能受惠的福利，也太佛心了吧～～
「First Retailing」集團在日本共有約8400名正職員工，新入職的員工的加幅大約從25萬5000日圓調高至30萬日圓，調幅約為18%。若是入職1-2年左右的新人店長，則是從月薪29萬日圓調整到39萬日圓，調幅約為36%。為什麼「First Retailing」集團會願意在這個經濟不景氣的時間加薪呢？因為該公司希望改善整體工作模式，將日本企業的薪資水平提高至跟國外企業接近，將能夠提高員工的成長意願與貢獻，如此一來才能夠保持與全球企業的競爭力。
面對物價高漲的日本，若薪水不漲，民眾生活可是會苦不堪言。但薪水幾近凍漲的日本其他企業，面對物價通膨，其薪資漲幅又是如何？根據日本經濟研究中心指出，估計民間企業的平均薪資漲幅將會落在2.85％。其他像是知名的企業「日本生命」與「Suntory」則是也分別提出了調薪7%與6%的檢討方針。
